Die Herausforderungen unserer Zeit sind vielfältig:
Für uns ist das kein Grund, abzuwarten. Es ist der Anlass, unsere Organisation weiterzuentwickeln.
Deshalb haben wir die meravis neu aufgestellt: mit einem klaren Zukunftsbild und einem Führungsteam, das gemeinsam Verantwortung übernimmt.
Warum entwickeln wir die meravis weiter?
Zwei Perspektiven. Ein Kurs. Unsere Geschäftsführung.
„Wenn man in so einer Transformation ist, muss man auch mit den Menschen zusammenrücken. Personalentwicklung und Kultur sind ein ganz wesentlicher Bestandteil."Matthias Herter, Geschäftsführung
„Wir wollen die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen, um einen guten Service anzubieten, der heute funktioniert, aber vor allem auch morgen."Prof. Dr. Florian Ebrecht, Geschäftsführung
Unsere Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit
Wir begegnen den Veränderungen nicht mit einzelnen Projekten, sondern mit einer klaren Haltung.
Denn wir glauben:
Die Zukunft der Wohnungswirtschaft wird nicht allein durch Gebäude entschieden.
Sondern durch die Menschen,die sie gestalten.
Wir stärken unsere Unternehmenskultur und fördern Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
Wir investieren in unsere Bestände. Wir entwickeln unsere Quartiere weiter.
Wir nutzen Digitalisierung dort, wo sie Menschen entlastet und Prozesse verbessert.
Wer gestaltet diesen Wandel?
Keine Hierarchie, die verwaltet. Ein Zusammenspiel, das trägt.
Geschäftsführung
Setzt die Richtung. Und hält den Weg dorthin frei.
Strategischer Stab
Die dynamischen Treiber. Denken vor und ziehen an.
Operativ
Fokus auf die Umsetzung. Hier wird geliefert.
Business Partner
Unterstützen das operative Team bei der Umsetzung der Projekte.
In den kommenden Wochen und Monaten werden wir die Menschen hinter dieser Entwicklung vorstellen:
Sie zeigen, wie aus einer gemeinsamen Strategie konkrete Veränderungen entstehen: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Quartiere und unsere Mitarbeitenden.
Ein neues Führungsteam. Ein gemeinsamer Plan. Eine klare Richtung.
Scrollen und Zukunft gestalten
